Assédio moral nas relações trabalhistas
a intenção do agressor e o caráter indenizatório
Parole chiave:
ASSÉDIO MORAL. CONTRATO DE TRABALHO. CARÁTER INDENIZATÓRIO. EMPREGADORES. EMPREGADOS.Abstract
O objetivo principal deste estudo é debater qual deverá ser a responsabilidade do empregador em casos de assédio moral na empresa, de forma geral, a responsabilidade civil nas relações trabalhistas e o caráter indenizatório. E, para tal, foi realizada tanto uma pesquisa bibliográfica, a partir de doutrinas brasileiras, quanto uma pesquisa documental e jurisprudencial sobre o tema. Conclui-se, assim, ter existido uma evolução acerca do tema abordado, todavia há necessidade de se avançar ainda mais, a fim de que este estudo seja visado não só pelas pessoas que passaram por isso junto de seus familiares, mas também pela sociedade como um todo.
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Pubblicato
2021-04-29
Come citare
Silveira, M. de A., & Saraiva, M. de F. A. (2021). Assédio moral nas relações trabalhistas: a intenção do agressor e o caráter indenizatório. Jornal Eletrônico Faculdades Integradas Vianna Júnior, 13(Especial), 27. Recuperato da https://jefvj.emnuvens.com.br/jefvj/article/view/830
Fascicolo
Sezione
Artigos